• Consultanţă pentru crearea documentelor specifice relaţiilor de muncă: contracte individuale de muncă, contracte colective de muncă, fişe de post, organigrame, regulamente de ordine interioară etc.;
• Reprezentarea Clientului în faţa organelor de control (ITM, Administraţii Financiare, Case de Sănătate etc.);
• Consultanţă HR cu caracter specific – restructurare posturi (întocmire documentaţie), conflicte de muncă etc.;
• Consultanţă şi asistenţă în crearea sau implementarea unor reglementări sau documente specifice.
|